Este conjunto de preguntas pretende estimular el pensamiento del cliente y le ayuda a idear posibles soluciones. Básicamente, ayuda a los clientes a realizar una lluvia de Concepts de varias soluciones y a comprender subconscientemente que el problema se puede resolver.
buenas tardes victor, totalmente de acuerdo con el contenido, yo pienso que el tema de coaching lo ha transversado de acuerdo a su función principal , un mentor no habla de sus experiencia, si no escucha y realiza preguntas para que el coanching reflexione y llegue al punto de quiebre y busque soluciones , de acuerdo a las preguntas hechas por el mentor .
Initially, NLP taught that most people had an internal favored representational method (PRS) and preferred to process information and facts generally in a single sensory modality.[citation essential] The practitioner could determine this from external cues such as the way of eye actions, posture, breathing, voice tone and using sensory-based predicates. If a person continuously applied predicates like "I can see a vibrant long term for myself", the terms "see" and "shiny" might be regarded as visual predicates.
The swish sample is actually a procedure that may be built to disrupt a pattern of thought from one which accustomed to result in an unwelcome habits to one that leads to a ideal habits. This entails visualizing a 'cue' which leads in the undesirable actions, like a people who smoke hand transferring in the direction of the facial area by using a cigarette in it, and reprogramming the mind to 'swap' to some visualization of the specified end result, for instance a balanced-wanting individual, energetic and in good shape.
Cesar Cordial Saludo, estoy descubriendo este maravilloso mundo de Choach y me encanta dar lo mejor demi en cualquier actividad que me proponga que consejo me darias para lograr y llegar muy lejos, creeme que seguire y tendre muy en cuenta tus invaluables aportes. Gracias por ayudar a tanta gente y por compartir tus conocimientos. Cordialmente,
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Hola Marcos! Definitivamente en el ámbito del trabajo social es completamente aplicable. De hecho creo que puede ser una ayuda excelente por encima de la función principal del organismo o fundación donde estés trabajando.
Las palabras adquieren significado a través de las asociaciones que hacemos con objetos y experiencias en nuestra vida diaria. Esto significa que cada término que utilizamos está anclado en experiencias sensoriales únicas que moldean nuestra percepción del mundo.
Hola de nuevo César, gracias read more por por tu amplia aportación de preguntas «poderosas»esas que hacen replantearse las situaciones desde otros puntos de vista, que hacen incluso dudar de algunos de nuestros planteamientos previos.
Hola cesar, quería preguntarte algo. En four días voy a hacer un taller que está dirigido al desarrollo de equipos. Al ultimate del taller, pienso relatar la historia de las herramientas para representar ese trabajo en equipo y la importancia de considerar las fortalezas y cualidades de cada uno.
El desarrollo de tu colaborador es tu gran palanca porque te permitirá delegar lo operativo y poderte dedicar a temas importantes relacionados con temas más estratégicos.
Siempre habrá puntos en una conversación donde un líder necesita sugerir alternativas, desafiar a los empleados a pensar u ofrecer recursos para ayudarlos a desarrollar un system practical.
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